全球微速讯：感觉自己不能胜任的offer，接不接？平凡的荣耀答案值得借鉴

来源：秋天小哥哥 2022-12-15 18:03:24

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01 高中学历为啥敢进金融大厂？

说到最近的热播剧，《平凡的荣耀》算一个。

【资料图】

男主孙弈秋只有高中学历，却因为母亲，走后门进到了金宸资本。刚上班的前两天，由于自己能力还不够，对公司的背景和情况都没有一个很深的了解，甚至连自己的工作是什么，怎么做都搞不明白。

这一连串的压力和紧急需要进入工作的状态，让孙奕秋措手不及。

何况他的学历更是一个会被人“瞧不起”的一个存在，什么都不会，来到金融大公司面对一些早已“浪迹疆场”的职场人，对于他这个小白来说是一个巨大的挑战。

上司连续问了他2个问题，甚至问题出的都是最简单最好答的，孙奕秋都没有办法答出。

他支支吾吾、无言以对，只能莎莎的站在一旁不语，这一点真的像极了许多职场新人和接到了自己不能胜任的offer的人。

尴尬、窘迫、难堪......气氛降至冰点，自己的内心也如同冰窖一样冷，只不过脸却被烧的通红。

孙奕秋下意识的想找人帮忙，慌张舔嘴唇的动作，把尴尬的状态表现的淋漓尽致。

接触工作后，他不会用复印机，也不敢轻易请教别人，怕给别人添麻烦也怕受到嘲笑，只能慌乱的在复印机的屏幕上点来点去，直到看旁边的人操作，才赶紧学着和别人一起操作。

后来还不知道玻璃会议室的入口在哪里，一路摸索，在门上摸来摸去，才艰难的走向入口。

再加上孙奕秋的学历问题，遭到大多数同事的嘲笑和歧视。他就像一块烫手的山芋，先不说接不接得住了，不被他压死就已经谢天谢地了了。所以领导将他扔给了吴恪之，有生死有命的意思。

有人曾有疑问，这样进大厂不就是为了给自己找气受吗？就一个高中学历还敢进大厂？

但是学历确实是很重要的，但并不是最重要的，一切的东西都可以学，什么时候都不晚，因为自己人生的上限是由自己决定的。

后来的孙奕秋确实成为了强者般的存在。

02 不能胜任的offer，要不要接？

其实在《平凡的荣耀》中有一段让人印象深刻，就是孙奕秋和上司的一番对话：

“这个你会吗？”

“对不起”

“那英译汉总学过了吧？翻译成中文就行。”

“没关系我可以试一试。”

只不过上司又再一次拒绝了他的请求。其实上司的做法也情有可原，如果孙奕秋因为不懂而做事出现误差，那么公司可能就会出现大动乱，这是谁都担负不起的责任。

但是孙奕秋对待不会东西的一个态度，值得敬佩。在碰到不能胜任的offer时，孙奕秋的第一反应是：“没关系，让我来试一试吧。”这是很多人都没有的勇气，特别是在自己一窍不通的情况下，能说出这样的话，其实也间接为他后来的成就做出了铺垫。

孙奕秋曾经是棋手，干的是艺术创作，但是在职场上，却接到了不能胜任的offer。

有很多人就发出了这样的疑问：“不能够胜任的offer，到底要不要接？”

其实自己给自己信心和勇气是很重要的，试想一下如果孙奕秋在碰到不会和不熟悉的事情就直接选择放弃，那么他未来还会有很大的成就吗？干自己不适合的东西，其实也是在提升自己。

翻译不出东西，就一个字一个字的学。其他人都下班回家，你留在公司里多花点时间完成工作，学多一点东西，合理安排时间，这样才能使自己得到升华。

一味的想接不接，最后吃亏的还是自己。

03 决定能不能胜任的是自己而不是offer

求职季广撒网已经是常态，这样可以让求职者更加大程度的抢到工作，但是问题也随之增多，许多求职者会担心自己能力配不上当前的位置。

一旦做不好，被辞职或是被同事嘲笑都足以让一个新人很难有继续走下去的勇气。

但是经过分析后再看回题目的问题，答案真的非常简单，没有配不配，也没有合不合适，只有你想不想。

打个比方，假如你和一个非常好看的人，或者说一个非常优秀的人表白，结果对方出乎意料的答应了你的要求，并且跟你说，“那我们试一试吧”。这个时候你会怎么应对对方的这个问题呢？当然是先答应对方，既然你要表白的勇气，那么就不要担心在一起，何况对方也很真切的选择了你。但是如果你觉得你自己配不上你的男神或者女神，那肯定也不会说去拒绝对方的请求，所以唯一也是最好的解决办法就是努力让自己变成更好的人，配不配的上看的是你自己。

那么在自我怀疑时，要明白哪几点？

第一，要相信面试官的判断

即使不相信自己，也要相信面试官的判断，除了技能水平，面试官更看重学习能力、发展潜力和工作态度。举个例子，假如一个人的业务能力很强，什么都懂但是人际关系很差又或是实力和做人都很完美，但是做起事来却不认真，没有一个端正的态度，这个时候你出现了，虽然专业水准没有第一位职场人那么高，人际关系又没有第二位那么好，但是却有努力的心和发展潜力，这同样是公司所需要人才的重中之重。

第二，不要忽略能力的成长性

在《平凡的荣耀》中，孙奕秋就是愿意自己奋斗的典范。他学历低人一等，业务能力不够，做事一窍不通。在公司受人嘲笑，上司又看不起他，在这样的环境下，人的压力是巨大的。

但是他能成功地先要条件就是他愿意走出自己的舒适圈，并且愿意动手去做。

毕竟如果不动手去做，没有实操经验，那可能永远都没有提高。

第三，能力欠缺才是成长的动力

其实能力欠缺才是推人向前走的动力，因为承担超过能力的责任时，才会学习。如果一个人一直呆在他过去的舒适圈里，就永远不会有进步，最多就是平庸的过完一生。

打个比方就像一个人现在是英语专业，但是很多人会选择去跨专业考研，为什么？

因为单单一门英语的竞争力是非常大的，但是如果加上了别的专业，这个就会成为求职中的一大亮点，会比别人更胜一筹。

所以放在职场中也是一样，跳槽到另外一个公司，却发现不适合，但是努力把这个工作做好了，两把利器戴在身上，你就升值了。

所以接到了自己不能胜任的offer也不要怕，只要你想，你喜欢这个行业，就一定能够胜任和成功。

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关键词：不能胜任一窍不通人际关系